Una consulta: Soy delegada de personal del colectivo de funcionarios de mi entidad. Junto con los representantes del colectivo de laborales, hemos constituido el Comité de Personal.
Por ejemplo, hay requisitos específicos sobre el mantenimiento de los registros de incidentes y accidentes con consecuencias graves, Triunfadorí como sobre la dirección del peligro y el control de la calidad.
Fermín lopez el 12 diciembre, 2018 a las 3:26 pm Excelente artículo, tengo una pregunta, soy el presidente del Comité de mi empresa que se rige por el convenio de grandes almacenes, el caso es que me están obligando a hacer los horarios de mis compañeros de área, teniendo en cuenta que en mi caso tb me rijo por un horario todavía y pertenezco al mismo área. ¿ cómo miembro del Comité puedo hacer los horarios o se tiene que encargar otra persona?
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de carencia a los trabajadores.
Indicadores, controles y evaluaciones en los sistemas de seguridad, entre muchos otros temas de gran importancia.
Las medidas de SST pueden incluir desde la instalación de equipos de protección personal hasta la elaboración de manuales de procedimientos y protocolos de seguridad, pasando por la implementación de sistemas de administración de la SST y la realización de evaluaciones periódicas de las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores.
El Sena cuenta en su proposición educativa con interesantes programas de formación, estos están divididos entre cursos, carreras y especializaciones de diferentes modalidades y horarios; los cuales se adaptan a las micción y disposiciones de todo tipo de personas, entre esta profesiones se encuentra el Curso Sena en salud y seguridad en el trabajo, para capacitar profesionales en salud ocupacional reglamento de seguridad y salud en el trabajo y organizar en las empresas un buen aplicación.
Francisco CUenca Morilla el 17 marzo, 2019 a las 8:44 am Hola gracias por el articulo soy novato de delegado personal trabajo en un centro particular empleo y los trabajadores de los centros desempeñan los trabajos en un centro de trabajo trabajo en salud y seguridad en el trabajo o en mas de un centro yo puedo representar a todos los trabajadores de cualquier centro gracias. Un saludo
Solo nos han facilitado. Los números de altas y números de bajas…mi pregunta… La empresa esta en su obligación de enviarnos igualmente seguridad y salud en el trabajo universidades los nombres y centros de esas bajas y altas…
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera conocer si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, documentación sobre horas extras, crónica sobre horas efectivas de la día, por allí voy, o sea, hay algún emplazamiento donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
Incentivar que las personas asuman su responsabilidad delante el no acatamiento a las medidas de seguridad.
¿ He actuado mal al querer informarme de qué ocurría y escuchar las 2 versiones antiguamente de lanzarse si quería platicar con fortuna humanos? He de decir, que capital humanos sabe de lo ocurrida porque una de las compañeras se ha quejado directamente a ellas.
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El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo 10 la atribución de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propósito de establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores, y cambios adversos y sustanciales salud y seguridad en el trabajo uniminuto en el concurrencia laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad o salud de los trabajadores o provocar daños a las instalaciones, maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.